För anställda inom Baptistsamfundet (centralt, distrikt och lokalt)

 
Från och med 1 januari 2010 tillämpar Svenska Baptistsamfundet kollektivavtalet mellan SKTF och Arbetsgivaralliansen för Trossamfund och Ekumeniska Organisationer. Därmed gäller också de avtal om trygghetsförsäkringar som tecknats mellan Arbetsgivaralliansen och PTK. För att församlingen ska omfattas av detta krävs dock att den blir medlem i Arbetsgivaralliansen.
 
Avtalet gäller emellertid endast personer som anställs efter den 30 juni 2009. De ska därför (förutsatt att församlingen är medlem i Aa) anmälas och rapporteras till Collectum och Fora, och inte till Baptistsamfundet. Personer som fanns i Baptistsamfundets system för pension och försäkringar den 30 juni 2009 eller tidigare, ska vara kvar i detta och därför anmälas och rapporteras till Svenska Baptistsamfundet. Den information om försäkringar som här följer gäller endast den senare kategorin, dvs personer som fanns med i SB:s system för försäkringar och pension den 30 juni 2009 eller tidigare.
 
Anmälan om nyanställningar och tjänsteförändringar
När den anställde börjar ny tjänst måste församlingen anmäla det till Svenska Baptistsamfundet för att försäkringarna skall börja gälla. Då en försäkringsanmälan inte kan gälla retroaktivt är det lämpligt att en anmälan skickas till Baptistsamfundet innan själva tillträdesdagen. När den anställdes villkor förändras (lönenivå och/eller tjänsteomfattningen) måste även det anmälas till Svenska Baptistsamfundet för att den anställde skall få ut korrekt ersättning vid eventuell sjukdom. För att en försäkring skall upphöra måste den avanmälas.
För att på bästa sätt hantera dessa anmälningar/avanmälningar finns en speciell blankett som kan hämtas hem här i pdf-format. Alla eventuella anmälningar av skada, dödsfall eller sjukdom går via Svenska Baptistsamfundet om inget annat sägs.
 
TGL - Tjänstegrupplivförsäkring
Denna livförsäkring gäller för dig mellan 18 och 70 år och som arbetar 8 timmar eller mer per vecka. Försäkringsbolaget är Bliwa. Mer information finns på www.bliwa.se. Den försäkring SB har är en "Icke kollektivavtalad tjänstegrupplivförsäkring".
 
TFA - Trygghetsförsäkring vid arbetsskada
Arbetsskada är en skada eller sjukdom som beror på ett olycksfall eller annan skadlig inverkan i arbetet. En del smittsamma sjukdomar betraktas också som arbetsskador. TFA kan lämna ersättning både under den akuta sjuktiden och om arbetsskadan ger bestående invaliditet. Försäkringsbolaget är FORA.Mer information finns på www.afa.se. Våra TFA- villkor är de som gäller svenskt Näringsliv - PTK.
 
Individuell sjukförsäkring hos SPP
Denna försäkring ger inkomstersättning vid sjukdom när den anställde varit sjukskriven 90 dagar eller mer. Ersättningen uppgår då till cirka 10 procent av inkomsten (80 procent kommer från Försäkringskassan) och ges från dag 90 och framöver, dock längst till eventuellt sjukbidrag eller pension. Försäkringen tecknas individuellt och kan bara tecknas för anställda som tjänar mer än 50.000 kronor per år och är mellan 18 och 60 år. Dock gäller försäkringen till 65 års ålder om den tecknats före det att den anställde fyllt 60 år.

Den anställde måste vara fullt arbetsför, d v s kan fullgöra vanligt arbete utan inskränkningar och inte ha särskilt anpassat arbete, lönebidragsanställning, sjukpenning, sjukbidrag, förtidspension eller har varit sjukskriven mer än 30 dagar i en följd de senaste tolv månaderna. Om den anställde varit sjukskriven mer än 30 dagar i en följd de senaste tolv månaderna, men är fullt frisk nu, kan sjukförsäkring tecknas om en speciell hälsodeklaration bifogas.
Försäkringsbolaget är SPP. Varje person som det tecknats sjukförsäkring för får hemskickat information om villkor och ersättningsnivåer.