Fortbildningsdagar
Fortbildning anordnas gemensamt av Svenska Baptistsamfundet och Svenska Missionskyrkan. En speciell fortbildningskatalog finns att tillgå för detta. Fortbildningen ger dig inblick i teologins senaste landvinningar, men ger dig också rika tillfällen att bearbeta din personliga situation tillsammans med kollegor i liknande tjänst.

SKTF-Ekumeniska
SKTF-Ekumeniska är vårt fackförbund.Vi rekommenderar alla medarbetare att ansluta sig dit. Där finns ombudsman och professionell hjälp i alla frågor som berör arbetslivet. I förhandlingar, samtal, avtalstexter och överenskommelser finns ombudsman och tjänstemän till din hjälp. Inom SKTF-Ekumeniska finns en egen Baptist-sektion, med egen styrelse och årsmöte.

Kollektivavtal
Avtalet tecknas mellan SKTF och Arbetsgivaralliansen. Avtalet gäller atta arbetsplatser som är anslutna till Aa. De frivilliga försäkringarna (www.forenadeliv.se/sktf)  är knutna till medlemsskap i SKTF och inte en del i kollektivavtalet.g. Aktuella avtal och försäkringsvillkor kan du få från Svenska Baptistsamfundets expedition, tel 08-564 827 00.
Ladda ned »

Arbetslöshetskassa
Vi rekommenderar alla medarbetare att ansluta sig till en A-kassa. Medlemskap i fackförbund och anslutning till A-kassa är en trygghet om något skulle hända med din anställning.

Församlingsrådet
Församlingsrådet har till uppgift att ge råd till församlingar som söker medarbetare och att hålla kontakt med pastorer, diakoner, församlingsmusiker och andra som kan önska förändringar i sina tjänster. Läs mer

Medlemskap
Att vara medlem i SBP kostar 350 kronor per år (50 kronor för pensionärer). Om du vill veta mer om medlemskap i Personalförbundet, är du alltid välkommen att kontakta ordföranden eller någon i styrelsen.  Ansökningsblankett kan du få från Svenska Baptistsamfundets expedition eller ladda hem som pdf »
 

I samband med inrangeringsförhandlingen den 4 maj 2009 kom parterna överens om att personalutvecklingsfrågorna som tidigare reglerades i kollektivavtalet mellan Svenska Baptistsamfundet och Svenska Baptistsamfundets Personalförbund nu ska regleras genom MBL-förhandling. Dessa frågor betraktas som samfundsspecifika och behandlas utanför branschavtalet (TEO — Trossamfund och ekumeniska organisationer). Med personalutvecklingsfrågor avses i första hand fortbildning, handledning och medarbetarsjälavård. Dessutom tillkommer några rekommendationer som är goda regler men inte avtalade som nödvändiga.

MBL-förhandlade personalutvecklingsfrågor

Fortbildning
Följande gäller för Svenska Baptistsamfundets församlingar som arbetsgivare: Samtliga anställda med anställning som varar över ett år har rätt till fortlöpande fortbildning i sina tjänster. Ansvaret för att planera detta ligger hos arbetsgivaren i dialog med den anställde. Sådan fortbildning är viktig så att färdigheter och kunskaper som erfordras för tjänsten kan utvecklas. Lämplig omfattning är minst fem dagar under en tvåårsperiod. Arbetsgivaren skall avsätta minst 1,5 % årligen av den anställdes bruttolönesumma för fortbildningsändamål, varav 0,15 % betalas in som fortbildningsavgift till Svenska Baptistsamfundet för administration av central fortbildningsverksamhet. Avsättningen beräknas individuellt och kan användas årligen eller vid tillfälle som är lämpligt under anställningstiden. Deltagande i allmänna medarbetarsamlingar och konferenser skall inte inräknas i denna fortbildningspott. Tillämpning av de avtalade procentsatserna börjar den 1 januari 2010.

Handledning
Som ett led i personalvården för pastorer och diakoner samt andra medarbetare i arbetsledande ställning, finns rätt till regelbunden handledning bekostad av arbetsgivaren. Handledningen kan ske i grupp eller enskilt. Modell och kostnadsram överenskommes lokalt.

Medarbetarsjälavård
Själavård/terapisamtal erbjuds anställda genom "Personalvården", som är en gemensam organisation inom Evangeliska Frikyrkan och Svenska Baptistsamfundet. Personalvården är en del av Baptistsamfundets personalvård för att bistå anställda i krissituationer och skall ses som ett komplement till samhällets resurser. Arbetsgivare inom Svenska Baptistsamfundet skall årligen erlägga en personalvårdsavgift som solidariskt bekostar de gemensamma kostnaderna inom medarbetarkåren. Den anställde betalar själv en mindre del av kostnaden när personalvårdens terapeuter nyttjas. Personalvårdens ledningsgrupp reviderar avgifternas storlek årligen.

Flyttningskostnader
Det är skäligt att arbetsgivaren betalar rimliga flyttningskostnader vid tillträde av ny tjänst.

Friskvård och hälsovård
För att främja medarbetarnas välbefinnande och hälsa rekommenderas arbetsgivare inom Svenska Baptistsamfundet att budgetera medel för friskvård och att förebygga ohälsa. Anställd rekommenderas att genomgå hälsoundersökning vart tredje år. Arbetsgivare kan ge friskvårdsbidrag enligt Skatteverkets regler. Modell och kostnadsram överenskommes lokalt.

Retreat
Andligt ledarskap förutsätter andlig påfyllnad därför rekommenderas arbetsgivare att göra det ekonomiskt möjligt för pastor eller diakon att delta i en retreat om 2-4 dagar årligen.

Lokalt avtal
Arbetsgivare och arbetstagare bör skriva lokalt avtal som reglerar de frågor som avhandlas ovan där uppmaning finns att göra överenskommelse lokalt, nämligen handledning och friskvårdsbidrag. Andra saker som kan avtalas lokalt är nödvändiga arbetsredskap, ämbetskläder, litteratur, telefon m.m.